Construire des communautés à travers la culture et les arts

05/02/2024
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Anne Catherine Sutermeister
Anne-Catherine Sutermeister

Nous sommes ravi.e.s d'annoncer qu'Anne-Catherine Sutermeister a rejoint l'équipe en tant que responsable de l'engagement communautaire, des arts et des programmes de formation pour la Suisse.

Anne-Catherine apporte une richesse d'expérience et d'expertise en gestion des arts et en politique culturelle, associée à un engagement à enrichir les initiatives éducatives dans ces domaines.

Son travail au sein d'organisations culturelles (Théâtre de Vidy-Lausanne, Bibliothèque cantonale universitaire de Lausanne, Théâtre du Jorat), dans l'enseignement supérieur (La Manufacture à Lausanne et HEAD-Genève), dans la politique culturelle (Canton de Berne, Conseil de la Fondation Pro Helvetia, État des Valais), ainsi que en tant que consultante et formatrice (MAS en gestion culturelle à l'Université de Lausanne/Genève, Université de Bâle et Haute école de Winterthur), témoignent de son profond engagement envers la réorientation stratégique des institutions culturelles, garantissant que les valeurs internes, à la fois organisationnelles et artistiques, renforcent les cadres opérationnels globaux.

Son dévouement à l'appréciation du patrimoine démontre ses perspectives innovantes, en mettant l'accent sur l'importance d'incorporer les traditions vivantes et le patrimoine immatériel dans les stratégies contemporaines de construction d'un monde durable et solidaire qui privilégie les conditions de travail des artistes, la durabilité écologique et la santé mentale.

 

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Anne-Catherine, qu'est-ce qui vous a motivée à rejoindre l'équipe des Caux Initiatives de Changement?

Après avoir consacré ma carrière professionnelle à la culture sous diverses formes, travaillant dans des départements gouvernementaux, des organisations culturelles et des institutions de formation, j'ai eu le sentiment d'avoir bouclé la boucle. De plus, ces dernières années, et surtout depuis la pandémie de COVID-19, j'ai pris conscience de l'émergence de nouveaux défis : le changement climatique, la migration, la fragilité de la démocratie et les conflits créent un contexte d'insécurité, nous invitant à renforcer notre résilience de différentes manières. J'attends avec impatience de découvrir un domaine professionnel dédié à ces enjeux.

 

Pourriez-vous nous en dire un peu plus sur votre nouveau poste et vos priorités ?

Dans mon rôle, je m'occupe de trois domaines clés : l'engagement communautaire, les arts et les programmes de formation. Je me concentre sur la revitalisation et l'expansion d'un réseau communautaire à Caux et collaborerai avec des cercles culturels pour créer une interface de recherche et de compétences afin de relever ces défis à travers l'art, en développant des projets artistiques qui résonnent avec l'histoire de la Fondation. Je suis actuellement en train de mettre en place un projet de résidence d'artistes qui explore les archives de l'organisation et met en valeur l'importance de cet endroit vraiment extraordinaire.

Enfin, j'engage également et activement des personnes qualifiées locales pour renforcer les offres de formation. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec la communauté pour identifier et exploiter leur expertise, enrichissant ainsi les programmes de formation et garantissant leur pertinence dans le contexte local.

 

Pouvez-vous partager un fait intéressant à propos de vous ?

En 2019, j'ai pris un congé sabbatique en Asie du Sud-Est et en Australie, où j'ai rencontré des artistes et des gestionnaires culturel.e.s et les ai interviewés pour en apprendre davantage sur leurs réalités et leurs meilleures pratiques. Parallèlement, j'ai approfondi ma pratique du yoga en suivant une formation pour devenir professeur de yoga. Je porte un vif intérêt aux questions de santé mentale et j'ai suivi des cours de premiers secours avant d'obtenir la certification d'instructeur en santé mentale l'été suivant.

 

Quelle est votre partie ou pièce préférée au Palais de Caux ?

Étant donné mon parcours, c'est le théâtre ! Je ne savais pas qu'il y avait un magnifique théâtre néo-baroque au Caux Palace, avec 385 places assises. Récemment, j'ai passé ma première nuit au Caux Palace, et la vue sur le Léman est tout simplement époustouflante.

 

Bienvenue à Caux Initiatives et Changement, Anne-Catherine !

 

Photo teaser: Olivier Lovey

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Agir en accord avec ses paroles dans le monde des affaires

Un blog par Ignacio Packer, Directeur Exécutif

05/02/2024
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Un blog par Ignacio Packer, Directeur Exécutif

 

Asia Plateau Ignacio Jacqueline Vivek January 2024
Ignacio Packer avec Jacqueline Coté et Vivek Asrani, membre du conseil de la Fondation Caux Initiatives of Change.

Du 25 au 28 janvier, Initiatives of Change for Business, un programme affilié à Initiatives of Change India, a organisé sa 9e Conférence internationale biennale sur "Soutenir les affaires grâce à l'intégrité et la confiance" à Asia Plateau, le centre indien de IofC situé à 1 300 mètres d'altitude dans les collines de Panchgani.

Notre Directeur Exécutif et notre Présidente, Ignacio Packer et Jacqueline Coté, ont fait partie de cette expérience:

 

Un avenir durable exige que nous explorions des moyens de créer des valeurs réelles et éthiques au sein de nos entreprises - des valeurs pour nos clients, employés, fournisseurs, actionnaires et toutes les autres parties prenantes.

Malheureusement, les modèles de croissance commerciale existants ont contribué à la détérioration de notre planète, des écosystèmes, des relations et, peut-être le plus important, de nos valeurs fondamentales. Beaucoup d'entre nous reconnaissent l'urgence de traiter ces problèmes, y compris de placer la transition énergétique en haut de l'agenda.

Pour aider à trouver certaines réponses, Initiatives et Changement Business, en collaboration avec Initiatives et Changement Inde, a consacré son attention à cette question lors d'une conférence internationale sur "Le maintien des entreprises grâce à l'intégrité et la confiance", qui s'est tenue à Asia Plateau, le centre indien de IofC situé à Panchgani.

 

Panchgani group Ignacio January 2024
Groupe de travail pendant la conférence (photo: Philip Ng)

 

Du 25 au 28 janvier, une soixantaine de PDG et d'autres cadres supérieurs se sont réunis selon les règles de Chatham House pour partager leurs expériences personnelles sur la manière d'équilibrer une entreprise durable avec l'intégrité et la confiance.

Venant du Japon, d'Inde, de Malaisie, d'Allemagne, de Suisse, de France, du Royaume-Uni, d'Espagne, de Tunisie, du Sri Lanka, du Canada et du Kenya, nous avons découvert des entreprises prospères qui ont un impact positif sur la société en décidant de donner la priorité à l'équité, à l'intégrité et à la responsabilité sociale, contribuant ainsi à la construction d'un monde plus juste, plus pacifique et plus durable.

Dans son discours d'ouverture, T V Narendran, PDG et directeur général de Tata Steel Ltd, a évoqué l'importance d'instaurer la confiance entre la direction et les employé·e·s, les défis à relever tout au long du processus et les solutions mises en œuvre par son entreprise pour créer une culture de la confiance. Cependant, la décarbonisation des opérations au sein d'une entreprise peut également constituer un défi majeur, ayant un impact sur la chaîne d'approvisionnement des secteurs de la construction et de la fabrication, où des milliers d'emplois sont en jeu.
 
 
Asia Plateau Ignacio Jacqueline January 2024 Group
Participants à la conférence à Asia Plateau (photo : IofC India)
 
 
Dans l'environnement inspirant d'Asia Plateau, nous avons entendu des témoignages, des expériences et des bonnes pratiques pour un leadership éthique, principalement dans le secteur manufacturier, suscitant des conversations honnêtes sur la manière d'atteindre un équilibre délicat. Ensemble, nous avons exploré les principales raisons pour lesquelles l'éthique des affaires est importante pour les entreprises, comment "joindre le geste à la parole" et vivre les valeurs éthiques afin de créer la confiance avec les employé·e·s, les consommat·eur·rice·s, les fournisseur·e·s et les communautés. Pour les professionnel·le·s en herbe, ce fut un moment inspirant et catalyseur.
 

Déjà en pleine préparation de l'accueil du Forum de Caux sur la démocratie (15-19 juillet 2024) qui se tiendra cet été au Palais de Caux, et de son axe de travail sur l'économie des droits de l'homme, je reviens avec des récits inspirants sur "l'intégrité et l'honnêteté élevées" de PDG qui savent et ont fait l'expérience qu'il est plus important que jamais pour les entreprises de travailler dans les règles de l'art.

 

Asia Plateau outside group January 2024
Conversations entre les sessions

 

Je suis reconnaissante de ce que j'ai appris de ces hommes et de ces femmes, qui font preuve d'un haut niveau de conduite éthique, d'honnêteté et d'un comportement fondé sur des principes dans leurs fonctions de direction.

Merci à Vivek, David, Rashida, Ashish, Rahul, Shas, Deepika, Mike, Norma, Zacharia, Kenichiro, Nobuaki, Rishi Sher, Yukoko, Yuko, Hiroshi, Luis, Neha, Damko, Gordon, Mounir, Margaret, Ahmet, Yano, Jacqueline, Kanika, T V, Folker et à bien d'autres

Par Ignacio Packer

 

LIRE LE RAPPORT COMPLET 

Panchgani
La vue vers Asia Plateau

 

La conversation sur les affaires durables grâce à l'intégrité et à la confiance sera abordée lors du Caux Forum sur la démocratie (15-19 juillet 2024), un événement résidentiel de quatre jours, dans le cadre d'un atelier spécifique sur l'économie des droits de l'homme, explorant "Le rôle de l'Europe dans la promotion de la démocratie".

Vous souhaitez en savoir plus et rester en contact ? Restez à l'écoute et inscrivez-vous à notre newsletter.

 

 

Photos: IofC Inde & Ignacio Packer

 

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Offre d'emploi: Responsable de l'excellence opérationnelle

80 - 100% - basé.e à Caux, Suisse

01/02/2024
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80 - 100% - basé.e à Caux, Suisse

 

La Fondation Caux Initiatives et Changement recherche un.e responsable de l'excellence opérationnelle dynamique, compatissant.e, énergique et hautement organisé.e pour rejoindre son équipe afin de mettre en œuvre et développer la stratégie 2022-2030 de la Fondation de Caux.

Le ou la responsable de l'excellence opérationnelle est un.e penseur.euse et un.e exécutant.e agile et systémique. Ce poste nouvellement créé supervise les fonctions administratives et opérationnelles quotidiennes de Caux Initiatives et Changement.

Il/elle se concentre sur l'optimisation et l'amélioration de l'efficacité des processus opérationnels. Le ou la responsable de l'excellence opérationnelle est membre de l'équipe de direction et sert de partenaire de confiance au directeur exécutif.

Il s'agit d'un poste à temps plein ou à 80 % basé à Caux, au-dessus de Montreux, en Suisse, avec des responsabilités pour les livrables guidés par la stratégie et le cadre logique du programme 2024-2026.

  • Poste : Responsable de l'Excellence Opérationnelle
  • Rapporte à : Directeur Exécutif de la Fondation Caux Initiatives et Changement
  • Lieu : Caux, Suisse
  • Type de contrat : Indéterminé

 

Objectif du poste

Le ou la responsable de l'excellence opérationnelle gérera les fonctions administratives et le personnel de soutien (actuellement cinq personnes), qui ne sont pas directement impliqué·e·s dans les opérations de première ligne, en s'occupant des fonctions internes nécessaires au bon déroulement des opérations.

Il ou elle supervisera les tâches liées à l'administration, aux finances, aux ressources humaines, y compris les bénévoles, à la planification, à la gestion des risques, aux technologies de l'information, à la conformité et à d'autres opérations internes.

Ce rôle exige un leadership efficace, une planification stratégique et une coordination pour s'assurer que les fonctions de back-office soutiennent efficacement les objectifs globaux de Caux Initiatives et Changement.

Le ou la responsable de l'excellence opérationnelle conduira Caux Initiatives et Changement à mettre en place des pratiques de soutien et d'habilitation, à sécuriser et à adapter l'infrastructure globale, et à concevoir des systèmes et des méthodes innovants en vue d'une culture organisationnelle inclusive avec des pratiques équitables au sein du personnel rémunéré et des bénévoles.

Au sein d'une équipe tournée vers l'avenir, le ou la titulaire de ce poste gérera les personnes et les systèmes et sera chargé·e d'influencer l'alignement des ressources et de la stratégie dans l'ensemble de l'organisation.

Le ou la titulaire du poste soutiendra les efforts visant à obtenir des possibilités de financement stratégiques et veillera à une gestion agile des ressources et des finances.

 

Principales fonctions et responsabilités

Stratégie de facilitation pour les ressources humaines

Améliorer les politiques de ressources humaines qui offrent un niveau élevé de soutien aux membres de l'équipe, favorisent des pratiques de travail durables et des pratiques/politiques équitables dans l'ensemble de l'organisation.

Il s'agit notamment de :

  • Soutenir le ou la DE dans le développement continu d'une culture de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
  • Contrôler la mise en œuvre des mesures de protection contre la discrimination sur le lieu de travail afin de favoriser un environnement équitable et inclusif.
  • Diriger des programmes de formation et promouvoir le développement des employé·e·s.
  • Encourager les relations positives entre les employé·e·s et être prêt·e à intervenir et à arbitrer les conflits.
  • Améliorer l'engagement et la motivation des employé·e·s.

 

Stratégie de facilitation du bénévolat

  • Superviser la définition des différents rôles des volontaires au sein de l'organisation, la spécification des attentes en matière d'engagement, de responsabilités et de conduite. Veiller à ce que les volontaires soient convenablement préparé·e·s à leur rôle.
  • Préciser le niveau de supervision et de soutien auquel les volontaires peuvent s'attendre. Définir le comportement attendu, le professionnalisme et le respect des politiques de l'organisation. Mettre en œuvre la stratégie d'habilitation des volontaires et le plan de travail en utilisant les systèmes et les processus en place (au 24 juin).

 

Stratégie de facilitation en matière de technologies de l'information

  • Assurer une supervision efficace de la fonction de technologie de l'information et du groupe de travail interne.
  • Veiller à ce que l'organisation s'adapte à l'évolution du paysage technologique et à ce que les technologies de l'information restent un moteur pour les opérations de la Fondation Caux Initiatives et Changement.
    Cela nécessite une approche holistique de la gouvernance, de la stratégie, du risque, de la conformité, de la sécurité, des opérations, de la gestion des ressources, de la communication et de l'amélioration continue.

 

Gestion financière

  • Favoriser une approche collaborative et efficace de la gestion des budgets de Caux Initiatives et Changement, en veillant à ce que les ressources soient allouées de manière stratégique, que les objectifs financiers soient atteints et que les objectifs généraux de l'organisation soient soutenus.
  • Présenter les aspects financiers de manière claire et concise afin de donner aux décideurs·euses les informations nécessaires pour faire des choix judicieux et éclairés.

 

Gestion des risques

  • Superviser la mise en œuvre du cadre global de gestion des risques qui comprend l'identification, l'évaluation, l'atténuation et le suivi continu afin de gérer de manière proactive les risques opérationnels et d'améliorer la résilience des performances globales.

 

Amélioration des processus

  • Identifier les possibilités d'amélioration des processus et les mettre en œuvre pour accroître l'efficacité.
  • Favoriser une culture de l'amélioration continue et de la capacité à répondre rapidement et efficacement à des circonstances changeantes, à s'adapter à de nouveaux défis et à mobiliser des ressources de manière dynamique et flexible.

 

Pratiques respectueuses de l'environnement

  • Superviser l'intégration des pratiques respectueuses de l'environnement dans les opérations et la culture de la Fondation Caux Initiatives et Changement.
  • Fournir des conseils et un suivi en matière d'organisation et de partenariat afin d'assurer la mise en œuvre réussie de ces pratiques. Cela permet non seulement de relever les défis environnementaux, mais aussi de se forger une réputation positive, d'attirer à Caux des participant·e·s soucieux de l'environnement et de favoriser la résilience à long terme dans un monde qui évolue rapidement.

 

Suivi des performances

Superviser une approche systématique et stratégique du suivi et de l'évaluation des activités des Initiatives de changement de Caux, afin d'améliorer la prise de décision et d'accroître l'efficacité. Mettre en place un système de suivi et d'évaluation adapté qui contribue à l'apprentissage organisationnel, à la responsabilisation et à l'amélioration des performances.

 

Relations clés

  • La relation entre le ou la responsable de l'excellence opérationnelle et le personnel doit se caractériser par un leadership efficace, une communication et un engagement à favoriser un environnement de travail positif et sans crainte.
  • Le ou la Responsable de l'Excellence Opérationnelle est membre de l'équipe de direction des Initiatives de Changement de Caux et relève du Directeur Exécutif. Une relation forte et collaborative entre le ou la Responsable de l'Excellence Opérationnelle et le reste de l'équipe de direction est essentielle pour le succès organisationnel.

 

Notre Proposition de Valeur Employé

  • Nous voulons que notre proposition de valeur employé soit directement liée à nos valeurs, notre mission et notre stratégie.
  • Nous mettons notre stratégie en action avec des interventions quotidiennes pour encourager et développer des réseaux de personnes afin de construire la confiance à travers les divisions mondiales, diriger éthiquement et vivre de manière durable.
  • Nous visons à créer des processus de recrutement plus inclusifs, permettant à nos équipes de vivre leur mission dans leur travail quotidien.
  • Nous aspirons à créer un lieu de travail sain et inspirant où nos membres d'équipe peuvent être leur meilleur d'eux-même (sur le plan professionnel) et vivre une expérience distinctive, l'Expérience Transformatrice de Caux.
  • Nous offrons une rémunération compétitive, des bureaux, un emplacement, de la flexibilité dans les horaires.
  • Nous offrons différentes façons d'aider les employé.e.s à acquérir de nouvelles compétences.
  • Nous offrons la connexion et la communauté comme avantages qui découlent du fait de l'appartenance d'un groupe plus large.
  • La taille de l'équipe permet d'être apprécié.e et valorisé.e pour ce que l'on est, favorisant un sentiment de responsabilité mutuelle et de relations sociales.
  • Nous visons à offrir une culture dynamique qui permet aux gens de s'exprimer ouvertement et qui favorise un sentiment d'appartenance.
  • Nous avons l'ambition de travailler dans une organisation sans crainte, avec un esprit audacieux et la capacité de naviguer avec succès dans des environnements dynamiques et changeants.

 

Expertise technique, compétences et connaissances requises du ou de la candidat.e retenu.e

Une combinaison d'expertise technique, de compétences et de connaissances est nécessaire pour superviser et gérer efficacement les fonctions administratives et opérationnelles du back-office.

 

Essentiel 

  • Avoir la capacité de s'enthousiasmer pour la mission et les stratégies de la Fondation Caux Initiatives et Changement jusqu'en 2030.
  • De solides compétences interpersonnelles pour un environnement inclusif et de solidaire.
  • Une attitude positive, l'ouverture d'esprit et l'esprit d'équipe. Capacité à gérer l'incertitude et la complexité.

 

Compétences clés

Gestion du personnel 

  • Expérience et capacités techniques avancées pour favoriser une culture d'entreprise positive et contribuer à la réussite de l'organisation.
  • Compréhension et pratique de l'égalité des sexes et de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
  • Expérience de la direction et de la gestion de personnel et d'équipes.

 

Gestion de projets 

  • Compétence en matière de méthodologies de gestion de projets.
  • Expérience de la coordination et de la supervision de projets administratifs.
  • Expérience de l'établissement de calendriers, d'étapes et de résultats attendus pour les projets.

 

Optimisation des processus 

  • Compétences en matière d'optimisation des processus de back-office à des fins d'efficacité.
  • Esprit d'amélioration continue pour améliorer les flux de travail opérationnels.

 

Sens financier 

  • Compréhension des principes de gestion financière.
  • Compétences en matière de budgétisation et de prévisions financières.
  • Expérience en matière de rapports et d'analyses financières.

 

Langues 

  • Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.

 

Souhaitable

  • Maîtrise professionnelle de l'allemand
  • Expériences professionnelles dans des environements cultruels diversifiés

 

Si vous êtes une personne motivée par une mission, que vous trouvez la mission de Caux Initiatives et Changement attrayante et que vous correspondez au profil, nous vous invitons à poser votre candidature d'ici le mardi 26 mars COB. Les premiers entretiens avec les candidat..e.s présélectionné.e.s sont prévus les mercredi 3 et jeudi 4 avril 2024 à Caux, au-dessus de Montreux.

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par courrier électronique en indiquant votre nom dans l'objet du courrier suivi de "Head of Operations Excellence". Toutes les candidatures seront examinées et une réponse sera donnée à toutes les candidatures.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à la Fondation Caux Initiatives et Changement.

 

Télécharger le fichier PDF

_______________________________________________________________________________________________________________

 

La Fondation Caux Initiatives et Changement applique une politique de tolérance zéro à l'égard des abus de pouvoir, de l'exploitation, des brimades, du harcèlement et de la discrimination, ainsi qu'à l'égard de la fraude et de la corruption.

Le comportement du personnel doit être perçu comme étant de la plus haute qualité et conforme à la vision, à la mission et aux objectifs de la Fondation. Par conséquent, toutes les offres d'emploi sont soumises à l'obtention de références satisfaisantes et à des vérifications appropriées.

 

 

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22-27 juillet 2024

  

  • Début : 22 juillet 2024 - 16:00 CEST
  • Fin : 27 juillet 2024 - 13:00 CEST

 

LE CHANGEMENT COMMENCE PAR NOUS !

Il est facile de se perdre dans toutes les choses qui vont mal dans le monde d'aujourd'hui. C'est pourquoi nous vous invitons à un dialogue entre les cultures et les générations sur ce qui est vraiment important pour nous tous.

La philosophie simple d'Initiatives et Changement (IofC) est que si l'on veut changer quelque chose, il faut commencer par soi-même. C'est aussi vrai au sein d'une famille qu'au niveau des relations internationales.

Compte tenu des guerres et des conflits actuels qui menacent la paix communautaire et la solidarité transfrontalière, c'est avec un sentiment d'urgence que les jeunes et les moins jeunes - enfants, étudiants, professionnels, familles, retraités et grands-parents - sont invités à venir prendre le temps d'écouter et de partager, de réfléchir et de discuter.

Cet événement est organisé par l'équipe nordique d'Initiatives et Changement, en partenariat avec la Fondation Caux Initiatives et Changement.

 

Caux Intergenerational Forum 2024
(photo: Caux Initiatives et Changement)

 

CE QUE L'ÉVÉNEMENT PROPOSE

Dans ce lieu historique où l'Europe s'est reconnectée il y a plus de 75 ans, nous chercherons ensemble ce que nous pouvons faire pour nos communautés et le monde qui en a tant besoin. Le philosophe français Gabriel Marcel, qui s'est rendu plusieurs fois à Caux au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, a déclaré dans son livre Fresh Hope for the World (Un nouvel espoir pour le monde) que "Caux réunit de manière remarquable l'intime et le global".

Alors que l'orgueil, la cupidité, la peur et la colère déchirent à nouveau notre continent et nos vies, il est urgent de se rassembler.

L'honnêteté, l'amour, la pureté (des motivations) et le désintéressement sont les valeurs qui ont été les piliers du mouvement d'Initiatives et Changement depuis ses débuts. Ensemble, nous explorerons comment ces quatre valeurs peuvent être mises en œuvre dans nos vies et nos sociétés.

Nous revisiterons également les deux trios de valeurs qui, selon certains, constituent le fondement de l'Europe et qui continuent à façonner et à défier notre présent et notre avenir :

  • Liberté et égalité
  • Fraternité et foi
  • L'espoir et l'amour

Nous utiliserons des outils tels que l'écoute intérieure et la réflexion, le partage et la narration. Le programme comprendra des groupes communautaires, des sessions plénières, des ateliers et des événements culturels partagés ainsi que des divertissements en soirée - avec suffisamment de temps entre les deux pour de bonnes conversations autour de repas, des promenades et du sport - et du temps seul pour digérer !

 

Caux Intergenerational Forum 2024
(photo: Nelson family)

 

PROGRAMME QUOTIDIEN

Temps de silence - Espace de réflexion individuelle

8.30 Petit-déjeuner

9.30 Groupes communautaires - un moment où chacun.e a la possibilité de contribuer et d'être responsable de l'élaboration du contenu et des résultats du dialogue, un moment pour partager, écouter et discuter, et apprendre à mieux connaître un petit groupe de participants au Forum. 

11.00 Session plénière

12.30 Déjeuner

Temps libre : Espace ouvert pour le sport, les promenades, les réflexions, les discussions ou un après-midi de sieste !

14.30 Ateliers et sports en option

16.00 Thé

16.30 Les groupes communautaires se poursuivent

Première partie - Partage et réflexion sur le thème de la journée

Deuxième partie - Deux participant.e.s du groupe auront l'occasion de partager l'histoire de leur vie en mettant l'accent sur les incidents et les expériences significatifs qui les ont façonnés pour devenir ce qu'ils sont aujourd'hui. Les groupes seront suffisamment petits pour que chacun.e ait l'occasion de partager son histoire au cours des journées passées ensemble.

18.30 Dîner

20.00 Divertissement et jeux du soir

22.00 Prière du soir : pour ceux et celles qui le souhaitent, la prière aura lieu dans la chapelle située à l'extérieur du bâtiment principal. Il y a également une salle de prière musulmane dans le bâtiment principal.

 

Programme pour les enfants

Les enfants et les adolescent.e.s seront divisé.e.s en deux groupes :

  • Le groupe des 12-15 ans
  • Le groupe des 6-11 ans

L'objectif de ces deux groupes est d'offrir un espace pour partager des réflexions, des préoccupations et des espoirs, en travaillant de manière créative sur le thème de la journée.

Aucun programme spécial ne sera proposé pour les plus petits (0-5 ans), mais le jardin d'enfants sera ouvert avec un ou deux adultes responsables. Les parents peuvent s'arranger entre eux et elles, avec l'aide des grands-parents ou de jeunes baby-sitters enthousiastes, pour que les enfants et les parents profitent au mieux de leur séjour à Caux.

Pour que le programme des enfants fonctionne bien, une bonne traduction est cruciale, donc si vous avez des enfants qui auront besoin d'une traduction autre que le français, l'allemand ou l'anglais, nous aimerions avoir de vos nouvelles le plus tôt possible.

Si vous souhaitez aider les enfants, n'hésitez pas à nous contacter par EMAIL.  

 

Caux Intergenerational Forum 2024
(photo: Diana Topan)

 

TARIFS

Le prix du forfait est fixe pour toute la durée de l'événement.

  • Tout compris - Hébergement en chambre individuelle : CHF 605.- /personne
  • Tout compris | Hébergement en chambre partagée : CHF 455.-/personne
  • Adolescent.e.s de 13 à 17 ans | Hébergement en chambre à plusieurs lits : CHF 320.-/personne
  • Enfants de 6 à 12 ans | Hébergement en chambre partagée avec les parents : CHF 230.-/personne
  • Enfants de 0-5 ans | Hébergement partagé avec les parents : CHF 90.-/personne

 

Les prix mentionnés, pour un hébergement simple ou partagé, comprennent :

  • L'hébergement en chambre partagée ou individuelle au Caux Palace
  • Participation au Caux Forum Intergénérationnel 
  • Matériel fourni pendant l'événement
  • Service d'interprétation et équipement technique
  • Les pauses café et thé ainsi que les rafraîchissements
  • Petit-déjeuner, déjeuner et dîner
  • VA et taxes municipales

Il est possible d'arriver avant le 22 juillet (le 20 ou le 21 juillet) mais il n'y aura pas de possibilité de rester après le 27 juillet. Le coût supplémentaire est de CHF 85.- par personne/nuit en occupation simple et de CHF 55.- par personne/nuit en occupation partagée. Le déjeuner ou le dîner coûte CHF 30.- par repas/personne.

Veuillez noter que nous ferons de notre mieux pour que les chambres soient prêtes le 22 juillet à 14h00 CEST. Cependant, il se peut que toutes les chambres ne soient pas disponibles avant 16h00 CEST. Si nécessaire, un espace de stockage sera mis à disposition pour les bagages jusqu'à ce que votre chambre soit prête.

L'équipe d'organisation de ce Forum est très reconnaissante du soutien de l'Irene Prestwich Trust, de la Fondation Hahnloser et de la Fondation pour le renouveau moral et spirituel, qui a permis de réduire les frais d'inscription pour tous les participant.e.s.

 

Forfait événement sans hébergement

Si vous souhaitez participer à l'événement sans avoir besoin d'hébergement, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : caux@iofc.no 

 

Image
(photo: Diana Topan)

 

INFORMATIONS UTILES

 

INSCRIPTIONS

Les inscriptions sont désormais ouvertes jusqu'au 3 juin 2024. Veuillez noter que si les inscriptions atteignent la capacité maximale pour l'événement avant cette date, les organisateurs et organisatrices se réserveront le droit de suspendre les inscriptions avant cette date de clôture.

 

 

                        INSCRIVEZ-VOUS

 

 

__________________________________________________________________________________________________

 

 

Veuillez noter que pour ceux et celles qui ont l'intention de participer à plusieurs événements à Caux cet été, des forfaits seront proposés pour tenir compte des dates supplémentaires entre les événements.

 

 



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15-19 juillet 2024

 

Le Caux Forum pour la démocratie, qui se tiendra à Caux (Suisse), du 15 au 19 juillet 2024, a pour objectif d'inspirer, d'équiper et de mettre en relation des individus, hommes et femmes,  des groupes et des organisations dont l’objectif est de renforcer les démocraties et les droits humains en Europe et de par le monde.

Le Caux Forum pour la démocratie est organisé conjointement par Caux Initiatives et Changement et Initiatives et Changement International en partenariat avec le Club diplomatique de Genève pour la cérémonie d'ouverture.

Le Caux Forum pour la démocratie fait partie d'un programme de trois ans se déroulant jusqu'en 2026, comprenant les Dialogues sur la Démocratie de Genève en Mai en Octobre, des événements régionaux, ainsi que le Caux Forum pour la Démocratie de Caux du 8 au 12 juillet 2025 et du 22 au 26 juin 2026

 

Comment contribuer à revitaliser la démocratie en Europe et à travers le monde ?

La démocratie recule dans le monde entier et des millions de personnes se voient refuser les libertés qu'elles ont dû conquérir. Une grande partie du monde se divise en camps. Les conflits se multiplient et la coopération se rétrécit, ce qui freine les efforts déployés à l'échelle mondiale pour lutter contre le changement climatique et atteindre les objectifs de développement durable. Et même dans les régions où la démocratie est la plus répandue, les citoyen.e.s constatent le décalage entre les idéaux démocratiques et leur mise en pratique, et perdent confiance.

Pour raviver la démocratie, nous devons combler ce fossé. Ce forum se concentrera sur ce défi, en mettant l'accent sur la diffusion des valeurs démocratiques telles que l'intégrité, la responsabilité, la transparence et l'inclusion de tous, qu'ils soient membres de la majorité ou de minorités. La démocratie ne peut s'épanouir que si ces valeurs motivent les familles et les lieux de travail, ainsi que la politique et le gouvernement.

Le Caux Forum pour la démocratie donnera la parole à ceux et celles qui s'efforcent de faire de ces valeurs le fondement des politiques et des pratiques dans les domaines de la gouvernance, du commerce, de l'industrie, de l'éducation, des médias et de l'environnement. Ils et elles ont commencé dans leur propre vie et s'attaquent à la corruption et à l'injustice, à l'instauration de la confiance au-delà des clivages sociaux, à la guérison des relations blessées, au développement d'approches économiques inclusives - le travail sous-jacent qui permet à la confiance et à la coopération de se développer, et à la démocratie de prospérer.

Chacun.e d'entre nous a un rôle unique à jouer dans la revitalisation de la démocratie. Ce forum offrira l'espace nécessaire pour explorer ce rôle et développer des initiatives communes. Il lancera un programme triennal, en partenariat avec des organisations partageant les mêmes idées, qui vise à revitaliser la démocratie et à contribuer à inverser la tendance autoritaire.

Caux Palace Adrien Giovannelli

 

À propos de cet événement

Ce forum de quatre jours mettra l’accent sur ce que nous pouvons faire pour contribuer à faire progresser la démocratie en Europe et dans le monde. Il s'inscrit dans un programme de trois ans (2024 - 2026) conçu pour renforcer la gouvernance démocratique, les droits humains et le développement économique durable.

 

Aperçu du programme

Le programme s'articule autour de trois axes de travail (détaillés ci-dessous) définis comme des priorités pour alimenter les agendas et les processus en cours, du niveau local au niveau mondial. 

  • Axe de travail 1 : Guérir les blessures du passé - pardon et restitution.
  • Axe de travail 2 : Une économie centrée sur les individu·e·s
  • Axe de travail 3 : La société civile en faveur du dialogue - de la polarisation à la participation

Chacun de ces axes de travail abordera les questions transversales suivantes :

  • Narratifs utilisés – « Les mots sont importants ».
  • Équité – « Deux poids, deux mesures »
  • Capacités et attitudes nécessaires – « Développement intérieur ».
Caux Democracy Forum 2024 graphic FR

Ces défis seront abordés et étudiés en profondeur lors de plénières, de travail en groupes communautaires et lors d’ateliers.

Ce programme a été conçu pour permettre aux participant·e·s de prendre du recul, de se mettre en retrait de la routine et de trouver un espace propice à la réflexion silencieuse, à la collaboration créative et à l'échange d'idées.

 

Quiet time, reflection

 

Quels sont les résultats concrets envisagés ?

Le Caux Forum pour la démocratie vise à faciliter l'interaction entre les participant·e·s, à être source d’inspiration, à fournir des outils, du courage et des stratégies efficaces pour permettre, faciliter et encourager les capacités et les attitudes considérées comme nécessaires pour renforcer la démocratie à travers le monde.

Objectifs du Forum :

  • Rassembler les personnes autour d'une exploration et d'une action collectives.
  • Profiter de l’expérience de terrain d'un large éventail de personnes actives dans les domaines clés sélectionnés.
  • Apprendre, innover, créer des prototypes, pratiquer et partager l'application des outils acquis.
  • Créer des opportunités venant soutenir d'autres activités au sein du Programme de Caux pour la démocratie et des organisations.
  • Forger des alliances avec des organisations partenaires
  • Faciliter l'échange d'histoires captivantes, d'expressions artistiques, de conceptions d'événements innovants et de présentations laissant un impact fort.

 

Qui peut participer au Caux Forum pour la démocratie ?

Plus de 200 personnes sont attendues pour participer à l'ensemble du programme et 400 personnes participeront à la cérémonie d'ouverture.

Lors de son lancement et de sa clôture, le Forum donnera la parole aux personnes de la société civile les plus touchées par le sujet, positivement comme négativement. Nous entendrons également des représentant·e·s de mouvements populaires, d'ONG, d'organismes gouvernementaux, de médias, d'agences des Nations unies et d’actrices et d'acteurs non conventionnel·le·s. Les intervenant·e·s seront choisi·e·s en fonction de leur expérience personnelle.

S'éloignant des schémas classiques, le Caux Forum offre aux participant·e·s la possibilité d'interagir indépendamment de leur origine ou voie professionnelle.

Nos initiatives de parrainage permettront au Caux Forum pour la démocratie d'être un événement ouvert à tou·te·s, rassemblant des esprits créatifs et novateurs et novatrices de toutes les régions du monde.

De plus amples détails, y compris l'ordre du jour et la liste des intervenant·e·s, seront annoncés dans les semaines à venir.    

 

terrace, conversation, people

 

Le Caux Forum pour la démocratie au Caux Palace

Le Caux Forum pour la démocratie se déroule dans notre centre de dialogue, le Caux Palace, un ancien grand hôtel de la Belle Époque proche de Montreux, niché dans les montagnes à 1000 mètres d'altitude.  Avec une vue imprenable sur le lac Léman et les Alpes, il offre un cadre unique et source d’inspiration.

Pour Caux Initiatives et Changement, il est important d'accueillir également les partenaires et les familles des participant·e·s. Le Caux Forum pour la démocratie proposera des programmes d'accompagnement ainsi que des programmes familiaux et favorisera la participation des jeunes.

 

PROGRAMME

Chaque participant·e est invité·e à choisir et à suivre pour toute la durée du Forum l'un des trois axes de travail, constitué de deux ateliers thématiques par jour. Les plénières, les groupes communautaires, le programme de la soirée et d'autres activités rassembleront quant à eux tou·te·s les participant·e·s.

Ce programme a été conçu pour permettre aux participant.e.s de prendre du recul, de se retirer de la routine et de trouver un espace propice à la réflexion silencieuse, à la collaboration créative et à l'échange d'idées.

 

15 juillet: Cérémonie d'ouverture

  • Horaire: 16:00 à 17:45 CEST
  • Lieu: Caux Palace, Suisse

En collaboration avec le Club diplomatique de Genève, la cérémonie d'ouverture du Caux Forum pour la démocratie aura lieu au Caux Palace le 15 juillet à partir de 16:00, suivie d'une réception et d'un concert organisé avec le soutien de la Montreux Jazz Artists Foundation.

Trois cents personnes sont attendues en personne, mais l'événement sera également retransmis en ligne.

La liste complète des intervenant·e·s sera annoncée dans les semaines à venir. Si vous n'avez pas l'intention de participer à l'ensemble des quatre jours du Forum sur place, vous avez la possibilité de vous inscrire uniquement à la cérémonie d'ouverture.

 

 

15-19 juillet: Caux Forum pour la démocratie 

Le Caux Forum pour la démocratie, dans son intégralité, y compris la cérémonie d'ouverture, se déroulera au Caux Palace.

Les détails sur les activités spécifiques sont présentés ci-dessous.

Le programme détaillé sera bientôt disponible.

 

Workshop inspire

 

AXES DE TRAVAIL

Chaque participant·e est invité·e à choisir et à suivre pour toute la durée du Forum l'un des trois axes de travail, constitué de deux ateliers thématiques par jour. Les plénières, les groupes communautaires, le programme de la soirée et d'autres activités rassembleront quant à eux tou·te·s les participant·e·s.

ORGANISATIONS PARTENAIRES

L'organisation s'appuiera sur l'expertise et la diversité géographique et culturelle des membres du réseau Initiatives et Changement, tout en renforçant et en cultivant les partenariats.

Le partenariat est au cœur des activités de la Fondation de Caux, qui s'est engagée à favoriser un esprit de collaboration et de coopération qui imprègne sa culture, ses stratégies et ses opérations.

Le Club Diplomatique de Genève est reconnu comme le Club officiel de la Genève internationale par la Confédération suisse, la République et canton de Genève, la Ville de Genève et l’Office des Nations Unies à Genève. Il a pour mission de rassembler la communauté internationale, d’en stimuler les liens et les échanges, et de contribuer au développement des relations avec l’État-hôte. Ses 850 membres sont représentatifs de la diversité des acteurs de la Genève internationale (diplomates, fonctionnaires internationaux, directeurs d’organisations non-gouvernementales, personnalités suisses et hommes d’affaires).

La Fondation Caux Initiatives et Changement est une fondation caritative privée suisse dont le centre de dialogue, le Caux Palace, se trouve à Caux, au-dessus de Montreux (Suisse). Le Caux Palace s’est imposé comme un lieu rassembleur, accueillant des personnes d’horizons très différents, mais toutes attachées à relever ensemble les défis politiques, économiques et sociétaux du monde.

La mission de Caux Initiatives et Changement est de fournir un espace sûr et privilégié pour inspirer, équiper et se faire rencontrer des personnes, des groupes et des organisations du monde entier afin qu'ils et elles œuvrent de manière efficace et innovante dans la promotion de la confiance, du leadership éthique, des modes de vie durables et de la sécurité humaine.

Initiatives et Changement International est une association à but non lucratif, financée par des dons et des subventions, composée d'organismes juridiques nationaux (équipes nationales) et de programmes internationaux. Enregistrée à Caux, en Suisse, elle coordonne à l’échelle mondiale le mouvement d'Initiatives et Changement, qui rassemble une communauté de personnes de cultures et d'horizons divers, engagées pour la transformation de la société par le biais de changements personnels, en commençant par soi-même.

Initiatives et Changement International dispose d'un statut consultatif spécial auprès du Conseil économique et social des Nations unies (ECOSOC), d'un statut participatif auprès du Conseil de l'Europe et d'un siège auprès de l'Organisation internationale pour les migrations (OIM). 


De plus amples informations seront fournies dans les semaines à venir.

 

people, community, terrace, Caux Palace, sunset

 

Tarifs

Forfait complet avec hébergement du 15 au 19 juillet 2024, y compris la cérémonie d'ouverture

  • Tout compris - Hébergement en chambre individuelle: CHF 660.-/personne
  • Tout compris | Hébergement en chambre partagée: CHF 540.-/personne
  • Enfants de 6 à 14 ans - Hébergement partagé avec les parents: CHF 280.-/personne
  • Enfants de 0 à 5 ans - Hébergement partagé avec les parents: CHF.- 0/personne

 

Forfait événement sans hébergement

Caux Forum sur la démocratie | Sans hébergement : CHF 320.-/personne

 

Cérémonie d'ouverture

Cérémonie d'ouverture y compris dîner et concert. Sans hébergement: CHF 70.-/personne

Si vous souhaitez participer uniquement à la cérémonie d'ouverture (y compris dîner et concert), veuillez vous inscrire par ce formulaire d'inscription séparé. 

 

Les prix mentionnés, pour un hébergement en chambre individuelle ou partagée, comprennent :

  • L’hébergement en chambre partagée ou individuelle au Caux Palace
  • La participation au Caux Forum sur la démocratie
  • Le matériel fourni pendant l'événement
  • Le service d'interprétation et les équipements techniques
  • Des pauses café et thé ainsi que des rafraîchissements
  • Les petits déjeuners, déjeuners et dîners
  • La TVA et taxes municipales

Le forfait pour les participant·e·s sans hébergement n'inclut pas le petit-déjeuner ni la taxe de séjour.

 

Fonds de solidarité

Nous avons créé un fonds dans le but de favoriser une véritable diversité des participant.e.s en apportant un soutien à ceux et celles provenant du Sud Global ou confronté.e.s à des difficultés économiques. Chaque contribution compte et nous apprécions tout montant supplémentaire que vous pouvez donner lors du paiement via le formulaire d'inscription.

 

ARRIVÉE ET DÉPART

Le Caux Forum sur la démocratie commence par la cérémonie d'ouverture au Caux Palace le lundi 15 juillet à 16h00 CEST.

Les participant.e.s sont invité.e.s à s'enregistrer à partir de 14h00 le 15 juillet. Pour les participant;e.s qui arrivent tôt le 15 juillet et qui souhaitent déposer leurs bagages auCaux Palace avant l'heure officielle d'enregistrement, une bagagerie sera disponible.

Le jour du départ (15 juillet), le Forum se terminera après le déjeuner. Pour des raisons d'organisation et afin de préparer nos espaces pour d'autres événements, nous demandons à tous les participant.e.s de quitter leurs chambres avant 10h00 CEST le jour du départ et de quitter le site avant 14h00 CEST.

 

INFORMATIONS UTILES

 

DES QUESTIONS?

Pour de plus amples informations, veuillez nous contacter par EMAIL.

 

INSCRIVEZ-VOUS

 

___________________________________________________________________________________________________________

 

Initiatives et Changement (I&C) est un mouvement mondial constitué  de personnes de cultures et d'horizons divers, qui s'engagent à transformer la société en modifiant les motivations et les comportements humains, en commençant par les leurs.

La plupart des problèmes mondiaux - et leurs solutions - sont enracinées dans la nature humaine. La peur, la haine, la cupidité et l'indifférence perpétuent l'injustice, la pauvreté, les conflits et la destruction de l'environnement. Pourtant, la compassion, le courage et la créativité font également partie de la nature humaine. Chacun·e peut vivre le changement qu'il et elle souhaite voir dans le monde. Chaque personne a quelque chose d'unique à apporter à la construction d'un monde juste, pacifique et durable. I&C se concentre sur le lien vital entre le changement personnel et le changement global, et vise à inspirer, soutenir et équiper les hommes et les femmes afin qu'ils et elles jouent leur rôle dans la construction d'une société meilleure.

Pour Caux Initiatives et Changement, la responsabilité environnementale est une priorité. Nous nous engageons à gérer de manière responsable les émissions de CO2, garantissant ainsi une expérience durable et respectueuse de l'environnement.

Nous appliquons également une politique de tolérance zéro afin de favoriser un environnement sûr et respectueux pour tou·te·s les participant·e·s, et nous nous efforçons activement de prévenir et traiter tout comportement inapproprié lors de nos événements.

 

 

 



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09-13 juillet 2024

 

Le Caux Forum sur les Objectif de développement intérieur (Caux IDG Forum), qui se tiendra à Caux, en Suisse, du 9 au 13 juillet 2024, vise à inspirer, équiper et mettre en relation des individu·e·s, des groupes et des organisations dans le but de poursuivre la construction d'un monde juste, pacifique et durable, en ligne avec les Objectifs de développement durable (ODD).

Le Caux IDG Forum est co-organisé par Caux Initiatives et Changement, Initiatives et Changement International et la Inner Development Goals Foundation.

 

A PROPOS DE L’éVENEMENT

S'appuyant sur le cadre des objectifs de développement intérieur et les méthodologies d'Initiatives et Changement développées depuis plus de 75 ans, ce forum offre aux participant·e·s venu·e·s d’horizons très différents, une plateforme commune pour relever collectivement les défis de notre monde contemporain. Dans une atmosphère de confiance, d'attention, de solidarité et de respect, le Caux IDG Forum encourage des discussions ouvertes et profondes, favorisant l'auto-réflexion sur la façon dont la transformation personnelle peut initier un changement plus large et collectif.

Le Caux IDG Forum et ses axes de travail s’inscrivent dans la lignée des ODD et des ODI, et abordent ces défis qui exigent de chacun·e d’entre nous des capacités intérieures dans un monde complexe.

La participation au Caux IDG Forum implique de libérer le potentiel individuel et collectif, en encourageant la réflexion sur les rôles, l'exploration des ressources et la mise en relation avec les responsabilités en tant qu'acteurs et actrices du changement - en étant convaincu·e que chaque individu·e peut apporter une contribution significative. En résumé, il s'agit d'incarner activement le cadre des objectifs de développement intérieur dans les pratiques quotidiennes.

L'interaction entre les participant·e·s est un vecteur important d'inspiration, offrant les outils, le courage et les stratégies efficaces pour aller de l’avant et donner vie à des initiatives au-delà du Caux IDG Forum.

 

Le cadre des objectifs de développement intérieur

Fondé sur une recherche interdisciplinaire, le cadre des objectifs de développement intérieur (IDG) se compose de cinq dimensions et de vingt-trois compétences liées à la croissance et au développement intérieurs de l'être humain. Il s'agit d'une tentative de simplification du domaine complexe du développement intérieur en un cadre qui aide à développer, identifier, comprendre, intégrer et communiquer les compétences intérieures nécessaires au développement durable.

IDG Framework skills
Les 5 dimensions du cadre IDG: Être - Penser - Se connecter - Collaborer - Agir

Le cadre des objectifs de développement intérieur a été élaboré à partir de la conviction qu'il existe un besoin pressant d'accroître nos capacités collectives à relever des défis complexes et à y travailler efficacement. Il repose sur la conviction que sans un changement fondamental des valeurs humaines et des capacités de leadership, les solutions externes à nos défis mondiaux risquent d'être limitées, trop lentes ou de courte durée.

Le cadre offre une feuille de route essentielle qui peut nous aider à naviguer et à développer notre vie intérieure pour catalyser le changement extérieur.

Découvrez le cadre des objectifs de développement intérieur

Main Hall audience summer Caux Palace (credit HATCH 2023)

 

Quels sont les objectifs concrets envisagés

  • Rassembler autour d'une exploration de la thématique et d'une action collectives.
  • Recueillir et profiter des expériences de terrain d'un large éventail de professionnel·le·s actifs et actives dans les domaines clés sélectionnés.
  • Apprendre, innover, pratiquer et partager l'application des outils acquis.
  • Créer des opportunités venant soutenir d'autres activités au sein des ODI Hubs et organisations.
  • Se rapprocher d’organisations partenaires pour développer les ODI.
  • Vivre des moments de partage autour d’histoires, des arts, d’événements et de présentations.

 

QUI PEUT PARTICIPER AU CAUX IDG FORUM 

Nous attendons quelques 200 participant·e·s et intervenant·e·s familiers et familières avec les Objectifs de Développement Intérieur et Initiatives et Changement, issu·e·s de la société civile, des gouvernements, des mouvements de jeunesse, du milieu universitaire et des entreprises.

Participer au Caux IDG Forum, c'est libérer son potentiel. Ce forum  encourage les participant·e·s, les groupes et les organisations à réfléchir à leur rôle, à explorer leurs ressources et à prendre leurs responsabilités en tant qu'acteurs et actrices du changement, en partant du postulat que chacun·e peut faire la différence. Il s'agit de mettre en pratique le cadre des objectifs de développement intérieur.

Le programme du Caux IDG Forum a été conçu pour permettre aux participant·e·s de prendre du recul, de se couper de la routine et de trouver un espace propice à la réflexion silencieuse, à la collaboration créative et à l'échange d'idées.

La participation au Caux IDG Forum se fait uniquement sur invitation. Les participant.e.s souhaitant assister au forum sont prié.e.s de faire une pour une invitation via notre formulaire de candidature en ligne. Les places étant limitées, nous vous encourageons vivement à vous inscrire rapidement pour garantir votre participation à l’événement. Si votre candidature est retenue, nous vous enverrons un lien pour vous inscrire à l'événement dans les 14 jours. 

 

LE CAUX IDG FORUM AU CAUX PALACE

Le Caux IDG Forum se déroule dans notre centre de dialogue, le Caux Palace, un ancien grand hôtel de la Belle Époque niché dans les montagnes à 1000 mètres d'altitude.  Avec sa vue imprenable sur le lac Léman et les Alpes, il offre un cadre unique et inspirant.

La cérémonie d'ouverture se tiendra à Genève le 9 juillet à la Maison de la Paix, près du Palais des Nations. Ce sera l'occasion d'informer et de sensibiliser le monde diplomatique, politique, économique et académique de la Genève internationale. En plus de la retransmission en ligne de l'événement, nous n’attendons également pas moins de 300 participant·e·s sur place pour cette cérémonie d'ouverture.

L'inscription au Caux IDG Forum comprend la participation à la cérémonie d'ouverture à Genève. Si vous ne pouvez pas assister à l'ensemble du Forum mais souhaitez participer à la cérémonie d'ouverture, il est possible de s'inscrire uniquement à la cérémonie d'ouverture ici. 

 

CDLS 2018 audience

 

LE PARTENARIAT STRATÉGIQUE

La Inner Development Goals Foundation est une organisation à but non lucratif qui s’engage sur la thématique du développement intérieur. L'organisation recherche, rassemble et communique des compétences et des qualités scientifiques qui nous aident à mener une vie utile, durable et productive, en fournissant un cadre essentiel de compétences transformatrices au service du développement durable.  Le cadre des objectifs de développement intérieur, libre d’accès gratuitement pour tou·te·s, joue un rôle fondamental dans la réalisation des objectifs de développement durable.

L'organisation a suscité le développement de plus de 500 pôles et réseaux comprenant des groupes de personnes et/ou d'organisations soutenant l'initiative des objectifs de développement intérieur.

La Fondation Caux Initiatives et Changement est une fondation caritative privée suisse dont le centre de dialogue, le Caux Palace, se trouve à Caux, au-dessus de Montreux (Suisse). Le Caux Palace s’est imposé comme un lieu rassembleur, accueillant des personnes d’horizons très différents, mais toutes attachées à relever ensemble les défis politiques, économiques et sociétaux du monde.

La mission de Caux Initiatives et Changement est de fournir un espace sûr et privilégié pour inspirer, équiper et se faire rencontrer des personnes, des groupes et des organisations du monde entier afin qu'ils et elles œuvrent de manière efficace et innovante dans la promotion de la confiance, du leadership éthique, des modes de vie durables et de la sécurité humaine.

Initiatives et Changement International est une association à but non lucratif, financée par des dons et des subventions, composée d'organismes juridiques nationaux (équipes nationales) et de programmes internationaux. Enregistrée à Caux, en Suisse, elle coordonne à l’échelle mondiale le mouvement d'Initiatives et Changement, qui rassemble une communauté de personnes de cultures et d'horizons divers, engagées pour la transformation de la société par le biais de changements personnels, en commençant par soi-même.

Initiatives et Changement International dispose d'un statut consultatif spécial auprès du Conseil économique et social des Nations unies (ECOSOC), d'un statut participatif auprès du Conseil de l'Europe et d'un siège auprès de l'Organisation internationale pour les migrations (OIM). 

 

Caux Palace Terrace Sunset TIP 2019

 

APERÇU DU PROGRAMME

9 juillet : Cérémonie d’ouverture

  • Lieu : Maison de la Paix, Chemin Eugène Rigot 2, Genève, Suisse 
  • Horaire : 14h30 – 17h00 CEST
  • Participation : gratuite

 

La cérémonie d'ouverture du Caux Forum sur les objectifs de développement intérieur se tiendra cette année au cœur de la Genève internationale, à la Maison de la Paix

Réunissant pas moins de 200 participant·e·s et d'éminent·e·s orateurs et oratrices venant des communautés des Objectifs de développement intérieur et d’Initiatives de Changement, de la société civile, des gouvernements, des mouvements de jeunesse, du milieu universitaire et des entreprises, cette cérémonie promet d'être l'occasion d'un échange fructueux d'idées et d'enrichissement des perspectives.    

À l'issue de la cérémonie, les participant·e·s auront l'occasion autour d’une boisson de nouer des contacts et d’entrer dans le vif du sujet.   

Apès la cérémonie d'ouverture, le transfert de la Maison de la Paix au Caux Palace sera organisé pour emmener les participant.e.s inscrit.e.s pour la totalité des quatre jours de l'événement résidentiel à Caux. De plus amples informations seront communiquées à ce sujet à l'approche de la date.

Si vous ne souhaitez assister uniquement à la cérémonie d'ouverture, assurez-vous de réserver votre place en remplissant le formulaire d'inscription séparé ici.

De plus amples détails, y compris l'ordre du jour et la liste des intervenant·e·s, seront annoncés dans les semaines à venir.     

  

9-13 juillet: Le Caux Forum sur les objectifs de développement intérieur au Caux Palace

Le Caux IDG Forum en résidentiel se déroulera au Caux Palace et n'est accessible que sur invitation. Les participant.e.s souhaitant assister au forum doivent demander une invitation via notre formulaire d'inscription en ligne.

Les places étant limitées, nous vous encourageons vivement à vous inscrire rapidement afin de garantir votre invitation. Si votre demande est acceptée, nous vous enverrons un lien pour vous inscrire à l'événement dans les 14 jours. 

Le programme détaillé sera bientôt disponible.

Télécharger le programme quotidien en anglais 

 

Conversation discussion

 

AXES DE TRAVAIL

Le Caux IDG Forum s’articule autour de 4 axes de travail (voir ci-dessous). Chaque participant·e· est invité·e à choisir et à suivre l'un des quatre axes de travail pour toute la durée du Forum, à raison de deux ateliers dédiés par jour. Les plénières, les groupes communautaires, le programme de la soirée et d'autres activités rassembleront tou·te·s les participant·e·s.

Les candidatures de personnes et d'organisations souhaitant proposer et organiser des ateliers sont les bienvenues. Vous trouverez de plus amples informations sur les candidatures et les responsabilités des organisateurs et organisatrices d'ateliers ci-dessous.

Vous pouvez nous soumettre votre proposition d'atelier ici.

Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de demande d'atelier, veuillez nous contacter par EMAIL.

Cette page sera mises à jour au cours des prochaines semaines, notamment avec des informations sur les intervenant·e·s et les ateliers proposés. 

 

Axe de travail 1 : Systèmes alimentaires conscients

L'agriculture régénératrice exige des mentalités et des cultures régénératrices.

Comment pouvons-nous changer les systèmes ayant un impact négatif sur les personnes et la planète, en particulier dans la manière dont nous produisons et consommons les aliments ?

SDG 2

L'ODD 2, « Faim zéro », vise à éradiquer la faim, à assurer la sécurité alimentaire, à améliorer la nutrition et à promouvoir l'agriculture durable d'ici à 2030. Il préconise des systèmes alimentaires holistiques respectueux de l'environnement, socialement équitables et économiquement viables pour s'aligner sur les objectifs plus larges de durabilité mondiale, en soulignant la nécessité de pratiques conscientes et durables en matière de production et de consommation alimentaires.

 

Axe de travail 2 : Un mode de vie plus respectueux du climat

Favoriser un monde durable par le biais du développement personnel.

Comment adopter une approche plus inclusive de la durabilité en reliant les dimensions intérieures et extérieures et faciliter ainsi la transformation collective du système ?

SDG 13 Climate Action

L'ODD 13, « Lutte contre les changements climatiques », vise à prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique, en mettant l'accent sur la sensibilisation, le renforcement des capacités et les mesures pratiques pour atténuer les effets du changement climatique et s'y adapter. Il encourage les modes de vie respectueux du climat, la réduction des émissions et les pratiques durables, exhortant les individu·e·s, les communautés et les entreprises à adopter des comportements qui favorisent une empreinte carbone plus faible et renforcent la résilience climatique.

 

Axe de travail 3 : Cultiver des sociétés pacifiques : Renforcer la conscience, la paix et l'amour

L'instauration de sociétés pacifiques nécessite un engagement collectif en faveur de la conscience, de la paix et de l'amour.

Comment pouvons-nous collectivement favoriser des cultures de paix fondées sur la conscience et l'amour ?

SDG 16 Peace, Justice, Strong Institutions

La promotion d'une culture pacifique, axées sur la conscience et l'amour, rejoint plusieurs ODD, notamment l'ODD 16, « Paix, justice et institutions efficaces ». L'ODD 16 consiste à promouvoir des sociétés inclusives, la justice pour tou·te·s et des institutions efficaces. La cible 16.7 met spécifiquement l'accent sur la promotion d'une culture de la paix et de la non-violence par le biais d'un processus décisionnel réactif et inclusif et d'institutions solides. Bien qu'elles ne soient pas explicitement mentionnées, les valeurs de conscience et d'amour font partie intégrante de la construction d'une société pacifique et juste, favorisant l'empathie et la compréhension pour un monde plus harmonieux.

 

Axe de travail 4: Accélérateur de partenariat

Co-créer des stratégies pour favoriser des alliances significatives entre les différentes parties prenantes en s'appuyant sur les principes de leadership des Objectifs de développement intérieurs pour accélerer la mise en oeuvre.

SDG 17 Partnerships

L'ODD 17, « Partenariats pour la réalisation des objectifs », consiste à redynamiser le partenariat mondial et les mécanismes de soutien pour atteindre les 16 autres objectifs de développement durable. Il souligne l'importance de favoriser les partenariats entre les pouvoirs publics, le secteur privé et la société civile afin d'améliorer l'efficacité globale des initiatives de développement durable à l’échelle mondiale.

 

NOS ATELIERS

Au sein de chaque axe de travail, l'intention est de couvrir six thèmes transversaux alignés sur les ODD, les ODI et les valeurs de Caux Initiatives et Changement (I&C) :

  1. Atelier 1 - Compétences en matière de résolution des conflits : ce thème vise à utiliser des techniques pratiques pour naviguer et résoudre les conflits.
  2. Atelier 2 - Sensibilité culturelle : ce thème vise à améliorer la compréhension de la diversité culturelle par les participant·e·s afin de favoriser le respect mutuel indépendamment des frontières culturelles. 
  3. Atelier 3 - Pleine conscience et vie consciente : ce thème vise à pratiquer une vie consciente en faisant des choix éthiques au quotidien.
  4. Atelier 4 - Arts : Ce thème vise à encourager l'expression artistique pour exprimer ses pensées sur la paix, la conscience et l'amour.
  5. Atelier 5 - La narration au service du changement social : ce thème s'articule autour de la narration ou du partage d'histoires pour inspirer des changements positifs et cultiver l'empathie et la compréhension.
  6. Atelier 6 - Atelier sur l'éducation à la citoyenneté mondiale : ce thème vise à promouvoir un sens de la citoyenneté mondiale en mettant l'accent sur l'interconnexion des individu·e·s et des communautés. 

 

L'interconnexion de ces éléments est clarifiée visuellement par l'organigramme ci-dessous.

Caux Forum 2023 Summer Academy workshop group

 

APPEL À CANDIDATURES POUR L'ORGANISATION D'UN ATELIER AU CAUX IDG FORUM


Si vous souhaitez vous porter candidat.e à l'organisation d'un atelier dans le cadre de l'un des 4 axes de travail, nous vous invitons à lire les détails ci-dessous concernant les attentes des organisateurs d'ateliers et à soumettre votre candidature via notre formulaire en ligne.

Nous attendons avec impatience de vos nouvelles !

Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de demande d'atelier, veuillez nous contacter par EMAIL. 

Télécharger les détails pour votre candidature pour devenir organisateur ou organisatrice d'atelier

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE POUR ORGANISER UN ATELIER

Image
Le Caux Palace (photo: HATCH)

 

TARIFS

Forfait complet avec hébergement du 15 au 19 juillet 2024, y compris la cérémonie d'ouverture

  • Tout compris - Hébergement en chambre individuelle: CHF 690.-/personne    
  • Tout compris | Hébergement en chambre partagée: CHF 570.-/personne   
  • Enfants de 6 à 14 ans - Hébergement partagé avec les parents: CHF 310.-/personne      
  • Enfants de 0 à 5 ans - Hébergement partagé avec les parents: CHF.- 0/personne

 

Les prix mentionnés, pour un hébergement en chambre individuelle ou partagée, comprennent :

  • L’hébergement en chambre partagée ou individuelle au Caux Palace
  • La participation au Caux Forum sur les objectifs de développement intérieur
  • Transfert de Genève à Caux après la cérémonie d'ouverture du 9 juillet
  • Le matériel fourni pendant l'événement
  • Le service d'interprétation et les équipements techniques
  • Des pauses café et thé ainsi que des rafraîchissements
  • Les petits déjeuners, déjeuners et dîners
  • La TVA et taxes municipales

 

Forfait événement sans hébergement

Caux Forum sur les objectifs de développement intérieur sans hébergement : CHF 350;-/personne

Le forfait pour les participant.e.s sans hébergement ne comprend pas le petit-déjeuner ni la taxe de séjour. Il comprend le transfert de Genève à Caux après la cérémonie d'ouverture et le dîner du 9 juillet au Caux Palace.

 

Cérémonie d'ouverture

La participation à la cérémonie d'ouverture le 9 juillet à la Maison de la Paix à Genève (14:30 - 17:00 CEST) est gratuite !

Si vous souhaitez participer uniquement à la cérémonie d'ouverture, veuillez vous inscrire par un formulaire d'inscription séparé!

 

Fonds de solidarité

Nous avons créé un fonds dans le but de favoriser une véritable diversité des participant.e.s en apportant un soutien à ceux et celles provenant du Sud Global ou confronté.e.s à des difficultés économiques. Chaque contribution compte et nous apprécions tout montant supplémentaire que vous pouvez donner lors du paiement via le formulaire d'inscription.

 

ARRIVÉE ET DÉPART

Le Caux IDG Forum débutera par la cérémonie d'ouverture à Genève le mardi 9 juillet (14:30 - 17:00 CEST). Les participant.e.s qui se sont inscrit.e.s à l'intégralité du Caux IDG Forum (en résidentiel) sont encouragé.e.s à se rendre directement à Genève et d'aller à Caux après la cérémonie d'ouverture.

Les informations sur le transport de Genève au Caux Palace seront communiquées à tous les participant.e.s confirmés avant l'événement.

Pour ceux et celles qui préfèrent arriver plus tôt ou déposer leurs bagages au Caux Palace avant la cérémonie d'ouverture, notre réception à Caux sera disponible à partir de 10:00 CEST le 9 juillet 2024. Une bagagerie sécurisée sera également disponible à la Maison de la Paix à Genève.

Le jour du départ, le forum se terminera après le déjeuner. Pour des raisons d'organisation et afin de préparer nos espaces pour d'autres événements, nous demandons à tous les participant.e.s de quitter les lieux avant 10h00 le jour du départ et de quitter le site avant 14h00. Une bagagerie sera disponible auprès de la réception du Caux Palace.

 

INFORMATIONS UTILES

 

DES QUESTIONS?

Pour de plus amples informations, veuillez nous contacter par EMAIL.

 

 

      DEMANDER VOTRE INVITATION MAINTENANT

 

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Initiatives et Changement (I&C) est un mouvement mondial constitué  de personnes de cultures et d'horizons divers, qui s'engagent à transformer la société en modifiant les motivations et les comportements humains, en commençant par les leurs.

La plupart des problèmes mondiaux - et leurs solutions - sont enracinées dans la nature humaine. La peur, la haine, la cupidité et l'indifférence perpétuent l'injustice, la pauvreté, les conflits et la destruction de l'environnement. Pourtant, la compassion, le courage et la créativité font également partie de la nature humaine. Chacun·e peut vivre le changement qu'il et elle souhaite voir dans le monde. Chaque personne a quelque chose d'unique à apporter à la construction d'un monde juste, pacifique et durable. I&C se concentre sur le lien vital entre le changement personnel et le changement global, et vise à inspirer, soutenir et équiper les hommes et les femmes afin qu'ils et elles jouent leur rôle dans la construction d'une société meilleure.

Pour Caux Initiatives et Changement, la responsabilité environnementale est une priorité. Nous nous engageons à gérer de manière responsable les émissions de CO2, garantissant ainsi une expérience durable et respectueuse de l'environnement.

Nous appliquons également une politique de tolérance zéro afin de favoriser un environnement sûr et respectueux pour tou·te·s les participant·e·s, et nous nous efforçons activement de prévenir et traiter tout comportement inapproprié lors de nos événements.

 

 



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Avec son épouse Eliane, Andrew Stallybrass est impliqué dans le travail d'Initiatives et Changement depuis de nombreuses années et dans de nombreux domaines, notamment l'organisation de conférences, les semaines de travail et la communication. Sa connaissance approfondie de l'histoire de notre centre à Caux en fait la personne idéale pour une visite guidée des bâtiments et des jardins du Caux Palace.

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